PEMBINAAN KEPEGAWAIAN DI UPTD PPKS CIMAHI

Cimahi - Warta Sunda Onliné,

Keterangan Poto :  Sekretaris Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat sareng Ka. UPTD PPKS, kasapukan aya 13 poin dina nyukseskeun Program Dinsos.*

PEMBINAAN KEPEGAWAIAN DI UPTD PPKS CIMAHI

Poé tadi, 28 Januari 2020, wanci pecat sawed (11.00 WIB), nu sakedahna Kepala Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat (dr. H. DODO SUHENDAR MM) hadir tapi diwakilan ku Sekretaris Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat (Drs. H. Barnas Adjidin, MM, MM.Pd) sarta Kepala UPTD Pengembangan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial (PPKS) magelarkeub Rapat Pembinaan lingkung Pegawai UPTD PPKS. Rapat ieu dihadiran ku Kepala UPTD PPKS, KaSubBag TU, Pekerja Sosial, Widya Iswara jeung sakabéh pagawé ASN sarta Non ASN dibUPTD PPKS. 

Dina kasempetan éta, Sekretaris Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat Drs. H. Barnas Adjidin, MM, MM.Pd, Pihakna ngarasa reueus tiasa tepung lawung sareng para pagawé Pengembangan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial. Malah uar pangajakna sangkan leuwih ngaronjatkeun etos kerja saperti halna di UPTD PPKS.

Lain halna ceuk Kepala UPTD PPKS, Drs. Ipik Supena, MM nu kakara sabaraha poé mupuhuan. Inyana miharep gawé bareng pikeun ngarojong kana program. Saperti halna dihandap ieu program nu keur dimekarkeun.

Ku kituna hasil dina rapat pembinaan ieu ngabahas ngeunaan :

1. UPTD PPKS yang turut merespon persiapan persiapan dalam mendukung 10 Program Prioritas dan Inovasi pada Dinas Sosial Prov jabar

2. Agenda kerja di UPTD PPKS, seperti Pelatihan dan seminar.

3. Kegiatan Kolaborasi lainnya akan dilaksanakan seperti  kegiatan dengan Para Akademisi, kegiatan Pusat spt Pendamping PKH dan lembaga Pelatihan lainnya dlm rangka meningkatkan dan mengembangkan kapasitas SDM terlatih dan profesional

4. Semoga kedepannya target pencaipaian, Pengembangan dan Peningkatan status UPTD PPKS bisa sesuai dengan harapan, yakni PPKS lebih aktual, profesional dan handal.

5. Penguatan ketenagaan SDM dapat ditingkatkan dengan profesionalism dan capability pegawai dalam melayani masyarakat melalui Peningkatan Knowledge, skill and attitude setiap pegawai.

6. Dalam menjalankan seluruh kegiatan seluruhnya harus berdasarkan petunjuk / pedoman umum yang di turunkan ke dalam pedoman Kegiatan. Hal tersebut sangat penting sebagai basic / embrio dalam melaksanakan keseluruhan kegiatan meliputi (Curriculum, syllabus, dan detail Perencanaan lainnya)

7. Curriculum / Syllabus atau Out Come expectation wajib di sampaikan kepada instruktur / Tutor yang akan bekerjasama dan menjadi Narasumber disetiap kegiatan PPKS 

8. Pembagian Job Des / Penanggungjawab pegawai harus jelas, terbagi rata dan dpt dilaksanakan dari mulai (Pra, pada saat sampai dengan Pasca) sesuai dengan tanggungjawabnya masing masing, sehingga seluruh Kegiatan dapat sukses dilaksanakan secara dinamis.

9. Keseluruhan kegiatan harus selalu disertakan dengan Pendukung pendukung teknis pelaksanaan sesuai pertanggungjawaban secara sistematis.

10. Peningkatan Kedisiplinan dan komitmen Pegawai dalam bertugas.

11. Fakta Integritas & Tata tertib dlm melaksanakan kegiatan harus selalu di jalankan.

12. Kesesuaian : Tepat waktu, tepat sasaran, tepat Jumlah dapat dipertanggungjawabkan secara Adminsitrasi, karena Administrasi tersebut penting dalam menjawab seluruh Pertanggungjawaban kedinasan

13. Evaluasi setelah kegiatan, penting untuk dilaksanakan.*** (Handa)

REDAKTUR : Kiwarta

Sudah saatnya bangkit dari keterpurukan...

Subscribe to receive free email updates: